2023
09-20
集團工會(huì )開(kāi)展勞模先進(jìn)療休養活動(dòng)
9月12日至18日，由集團公司黨委副書(shū)記、董事姬世虎帶隊的集團2023年第二批療休養活動(dòng)在全國總工會(huì )北戴河療養院舉行。集團以上勞模，市級以上技術(shù)能手、三八紅旗手等受邀參加。九月的北戴河秋色宜人、碧海藍天，勞模先進(jìn)在渤海灣，感受祖國的博大胸襟與壯闊山河，身心得到了充分放松。本次療休養期間還安排紅色教育基地參觀(guān)、健康理療、拓展訓練、交流學(xué)習。療休養期間，姬世虎對大家進(jìn)行了慰問(wèn)，希望大家放松身心、緩減壓力、安心療養，在這個(gè)療養勝地陶冶情操、積聚能量，回去后以更好的精神狀態(tài)和更飽滿(mǎn)的熱情投身工作，為集團公司做大做強做優(yōu)再立新功。參加療休養的勞模先進(jìn)表示，返崗后，一定繼續發(fā)揚勞模精神、勞動(dòng)競賽、工匠精神，不遺余力做好本職工作，充分發(fā)揮傳幫帶作用，把工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能傳授下去，為推動(dòng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
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2023
03-10
集團公司工會(huì )召開(kāi)2023年工作會(huì )議
3月10日，集團公司工會(huì )召開(kāi)2023年工作會(huì )議，回顧總結2022年各項工作，安排部署2023年工作任務(wù)。黨委書(shū)記、董事長(cháng)薛衛東出席指導會(huì )議。會(huì )議由黨委副書(shū)記、董事姬世虎主持，黨委委員、紀委書(shū)記段慧卿出席會(huì )議。 報告指出，2022年，榆能集團工會(huì )工作聚焦增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，持續夯實(shí)四項基本職能，推動(dòng)產(chǎn)改工作全面深化、工會(huì )組織全面優(yōu)化、職工隊伍全面發(fā)展，促進(jìn)維權關(guān)愛(ài)更加高效、民主管理更加規范、職工服務(wù)更加貼心，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。 會(huì )上，薛衛東對2023年工會(huì )工作提出了要求。他強調，集團各級工會(huì )組織： 要在把握政治中體現使命擔當，深刻領(lǐng)會(huì )二十大精神堅定的信仰信念、鮮明的人民立場(chǎng)、強烈的歷史擔當、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勇于創(chuàng )新的精神和科學(xué)的方法論，學(xué)懂弄通習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作的重要論述，教育引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。 要在服務(wù)大局中彰顯工會(huì )作為，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，在凝心聚力、技術(shù)創(chuàng )新、職工綜合素質(zhì)提升等方面下功夫，為職工搭好平臺、帶好方向，引導廣大職工立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰場(chǎng)，讓職工與企業(yè)共同創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現雙贏(yíng)。 要在關(guān)愛(ài)職工中營(yíng)造和諧氛圍，主動(dòng)適應社會(huì )生活新變化和職工新需求，積極拓展服務(wù)載體，不斷加強陣地建設，積極維護職工權益，動(dòng)態(tài)實(shí)施精準幫扶，切實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，讓職工享受企業(yè)發(fā)展成果帶來(lái)的紅利，構筑和諧勞動(dòng)關(guān)系。 要在自身建設中提高服務(wù)本領(lǐng)，深入調查研究，對準問(wèn)題發(fā)力，補短板、強軟肋，扎實(shí)提高自身工作的能力和服務(wù)職工的水平，切實(shí)增強工會(huì )組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，錘煉出敢于為職工發(fā)聲、善于為職工謀事的魄力和底氣，取得一批立得住、叫得響、有實(shí)效的工作成果，為集團公司實(shí)現“雙千億”目標貢獻工會(huì )力量。 姬世虎要求，各級企業(yè)工會(huì )要抓好年度工作會(huì )議精神的貫徹落實(shí)，自覺(jué)承擔起引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì )新時(shí)代企業(yè)工會(huì )的職能職責，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣集團公司做大做強做優(yōu)這一中心任務(wù)，在組織、帶領(lǐng)職工立足崗位建功立業(yè)中發(fā)揮重要作用，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚力量。 工會(huì )副主席張小荔作工作報告。會(huì )議還表彰獎勵了合格職工之家（小家）、合格職工書(shū)屋及工會(huì )工作先進(jìn)集體和個(gè)人等。 集團公司工會(huì )、經(jīng)審委、女職委委員，各二級公司、直屬公司、基層企業(yè)工會(huì )主席和負責人參加了會(huì )議。
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2022
07-29
榆能工友唱響《時(shí)代號子》，為省十七運喝彩助威！
7月29日上午，陜西省第十七屆運動(dòng)會(huì )火炬傳遞榆林高新區站隆重舉行。活動(dòng)現場(chǎng)，60余名榆能人組建的拉拉隊方陣載歌載舞唱響《時(shí)代號子》，以?shī)^發(fā)進(jìn)取、昂揚向上的良好風(fēng)貌為省運會(huì )火炬傳遞喝彩助威，預祝省十七運會(huì )圓滿(mǎn)成功。 為保障火炬傳遞活動(dòng)精彩呈現，連日來(lái)，拉拉隊員們頭頂烈日、不畏酷暑，認真排練、日夜不輟，力爭在節目中展現運動(dòng)之美、勞動(dòng)之美，彰顯榆能人的青春風(fēng)采和責任擔當。
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2022
07-01
談感想、提建議、獻新策，榆能集團召開(kāi)技能人才座談會(huì )
7月1日，集團公司召開(kāi)技能人才座談會(huì )，就進(jìn)一步做好新時(shí)代高技能人才工作，更好服務(wù)于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局座談交流、建言獻策。集團公司黨委副書(shū)記、董事姬世虎出席會(huì )議并講話(huà)。 姬世虎代表集團黨委對各類(lèi)技能人才在企業(yè)安全生產(chǎn)、重大工程、項目建設及人才隊伍培養等方面所做的貢獻表示感謝，對他們大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行的品質(zhì)表示贊許。他指出，近年來(lái)，集團黨委始終堅持黨管人才原則，深入實(shí)施人才興企戰略，積極構建“識才、愛(ài)才、敬才、用才”的選育用留機制，不斷完善人才引進(jìn)使用、培養評價(jià)、支持激勵、服務(wù)保障等機制，人才隊伍總量逐年壯大、人才隊伍結構持續優(yōu)化、企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力顯著(zhù)增強，“榆能工匠”正在各個(gè)領(lǐng)域、各自崗位上以實(shí)際行動(dòng)打造著(zhù)一流業(yè)績(jì)。 姬世虎指出，2021年，集團公司被列為陜西省第二批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)單位，盡管?chē)@破解產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)難題出臺了一些制度、取得了一些成效，但距改革要求和工人期盼還存在差距。他要求，集團公司工會(huì )、人力資源部、黨建工作部等有關(guān)部門(mén)要從政治高度抓實(shí)人才工作，牢牢把握思想政治工作生命線(xiàn)，充分發(fā)揮組織協(xié)調、政策指導和工作推進(jìn)作用，加強頂層設計，強化督導檢查，讓產(chǎn)改各項制度措施在基層企業(yè)落地生根，讓產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展有平臺、晉升有通道、待遇有保障，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造動(dòng)能。系統各類(lèi)技能人才要堅定理想信念，勇于建功立業(yè)，堅持把個(gè)人事業(yè)同企業(yè)發(fā)展前途聯(lián)系在一起，努力學(xué)習、刻苦鉆研，立足崗位、擔當奉獻，不遺余力做好“傳幫帶”工作，示范引領(lǐng)壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，努力在平凡崗位上創(chuàng )造不平凡業(yè)績(jì)，在集團高質(zhì)量發(fā)展征程中貢獻力量。集團公司所屬企業(yè)23名高技能人才參加會(huì )議并交流發(fā)言，集團公司黨委組織部、黨建工作部、工會(huì )工作部、合創(chuàng )培訓公司負責人參加會(huì )議并現場(chǎng)就有關(guān)問(wèn)題作了解答。
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2022
07-01
集團工會(huì )舉行結對共建簽約儀式
6月30日，集團公司工會(huì )組織召開(kāi)模范職工之家“結對共建 爭模創(chuàng )先”簽約儀式。榆神煤電公司工會(huì )與資源開(kāi)發(fā)公司工會(huì )，匯通熱電公司工會(huì )與市供熱公司工會(huì )分別簽約，結對共建模范職工之家，在組織建設、陣地建設、維權服務(wù)、困難職工幫扶、技能培訓、文體活動(dòng)開(kāi)展等方面互幫互助、共促共進(jìn)。市總工會(huì )黨組成員、經(jīng)審委主任吳志杰一行應邀見(jiàn)簽，集團公司黨委副書(shū)記、董事姬世虎出席簽約儀式并講話(huà)。集團公司工會(huì )委員、經(jīng)審委員，四家結對企業(yè)工會(huì )主席參加簽約儀式。 吳志杰強調，做好職工之家“結對共建”要把握三個(gè)重點(diǎn)：一是要著(zhù)眼開(kāi)新局、起新步，充分認識“結對共建”重要意義。要充分運用“模范職工之家”的示范引領(lǐng)和幫帶作用，不斷推進(jìn)規范化建設，使基層工會(huì )工作全面轉起來(lái)、活起來(lái)、強起來(lái)，在團結凝聚職工、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、助推改革發(fā)展中發(fā)揮更大作用。二是要強化保障、務(wù)實(shí)推進(jìn)，確保深化建家落到實(shí)處。要把職工之家建設作為一項“打基礎、增活力、利長(cháng)遠”的重要工作來(lái)抓，明確責任，結合實(shí)際，建設具有行業(yè)特色的職工活動(dòng)陣地。三是要積極創(chuàng )新、善于總結，建立共建共贏(yíng)長(cháng)效機制。要大膽探索創(chuàng )新，認真總結活動(dòng)經(jīng)驗，建立健全互幫互助、共建共贏(yíng)的長(cháng)效工作機制，共同在新時(shí)代的長(cháng)征路上取得新成效、新發(fā)展、新勝利。 姬世虎要求，各級工會(huì )要把政治性作為工會(huì )職工服務(wù)陣地建設的“靈魂”，把先進(jìn)性作為“旗幟”，把群眾性作為“根本”，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用和結對共建的資源優(yōu)勢，用真誠的服務(wù)聚人心、暖人心、穩人心、強信心，把“結對共建”活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好，組織引領(lǐng)職工群眾為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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2022
06-27
集團公司開(kāi)展“弘揚夢(mèng)桃精神、凝聚巾幗力量”主題學(xué)習教育活動(dòng)
6月23日至24日，由集團公司工會(huì )組織開(kāi)展的“弘揚夢(mèng)桃精神、凝聚巾幗力量”主題學(xué)習教育活動(dòng)在西安、咸陽(yáng)兩地順利進(jìn)行。集團公司黨委副書(shū)記、董事姬世虎出席活動(dòng)。工會(huì )副主席、婦委會(huì )主任張小荔，二級公司女職委主任及集團公司部分女職工參加學(xué)習。 活動(dòng)中，大家先后到西安西電開(kāi)關(guān)電氣有限公司、趙夢(mèng)桃紀念館和咸陽(yáng)紡織廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習，就企業(yè)文化建設、工會(huì )工作和女工工作等進(jìn)行對標交流，全面了解全國勞動(dòng)模范趙夢(mèng)桃及趙夢(mèng)桃小組的先進(jìn)事跡，身臨其境感悟“高標準、嚴要求、行動(dòng)快、工作實(shí)、搶困難、送方便”的“夢(mèng)桃精神”。學(xué)習結束后大家紛紛表示，在今后工作中，要不斷從“夢(mèng)桃精神”中汲取前行力量，立足崗位、銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新、甘于奉獻，以更加嚴格的標準要求自己，用敬業(yè)和奉獻詮釋責任和擔當，努力取得新進(jìn)步、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，爭做新時(shí)代最美奮斗者。
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2022
04-12
榆能集團工會(huì )女職委開(kāi)展巾幗志愿慰問(wèn)活動(dòng)
為傳遞奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿服務(wù)精神，在全集團營(yíng)造巾幗志愿服務(wù)濃厚氛圍，3月中下旬，集團工會(huì )女職委（婦委會(huì )）組織系統各單位工會(huì )、巾幗志愿者開(kāi)展了巾幗志愿慰問(wèn)活動(dòng)，活動(dòng)中共征集到來(lái)自18個(gè)單親女職工的“微心愿”，集團各二級公司、直屬公司工會(huì )、女職委積極認領(lǐng)“微心愿”，分別為單親困難女職工送去了冰箱、洗衣機、電飯鍋、點(diǎn)讀筆等物品，切實(shí)幫助他們實(shí)現了小心愿。 活動(dòng)現場(chǎng)，收到慰問(wèn)品的女職工表達了對女工組織的感謝，并表示將繼續努力經(jīng)營(yíng)好自己的生活，不斷提升工作能力，做到工作生活同進(jìn)步。一直以來(lái)，集團公司工會(huì )女職委（婦委會(huì )）在做好困難女職工幫扶救助、維權服務(wù)的同時(shí)，著(zhù)力加強與女職工的思想交流、維護女職工身心健康，扎實(shí)推進(jìn)女職工健康“三個(gè)一”活動(dòng)的深入開(kāi)展，通過(guò)健康服務(wù)、互助保障、典型培樹(shù)、讀書(shū)活動(dòng)、困難幫扶、文體活動(dòng)等措施，為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事，全面提升女職工幸福感、獲得感、安全感，受到了廣大女職工的點(diǎn)贊認可。
